為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公司員工對(duì)工作崗位的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，引導(dǎo)員工完成從“要我干”到“我要干”的思想轉(zhuǎn)變，5月6日至31日，自貢建工組織開(kāi)展崗位雙選競(jìng)聘工作。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的精心組織實(shí)施，雙選競(jìng)聘各項(xiàng)工作均已圓滿完成。

此次雙選競(jìng)聘工作，提供業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位9個(gè)、業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員崗位58個(gè)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位9個(gè)及職能部門(mén)管理人員崗位52個(gè)，共計(jì)128個(gè)崗位。公司員工共計(jì)140人次參與此次崗位競(jìng)聘。在公開(kāi)公平公正的環(huán)境下，經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的評(píng)分體系，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位9人競(jìng)聘上崗，3人進(jìn)入儲(chǔ)備干部庫(kù)，3人落選；業(yè)務(wù)部門(mén)管理人員51人競(jìng)聘上崗，5人落選；職能部門(mén)負(fù)責(zé)人9人競(jìng)聘上崗；職能部門(mén)管理人員50人競(jìng)聘上崗，1人落選，真正做到了競(jìng)聘人員的優(yōu)勝劣汰，能上能下。

通過(guò)組織開(kāi)展此次雙選競(jìng)聘工作，為公司員工提供了展示自我才能的平臺(tái)，使全體員工對(duì)自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識(shí)，極大提高了員工愛(ài)崗敬業(yè)熱情，使員工的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)了被動(dòng)到主動(dòng)的極大轉(zhuǎn)變，也為公司建立了一套公平公正的選人用人機(jī)制，打通了員工的上升管道。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗，公司員工更加明確自身工作職能職責(zé)，為公司下一步更好的開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作凝聚了人心和共識(shí)，助推公司各項(xiàng)工作健康積極發(fā)展。