為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理干部隊伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化項目管理水平，深化“能上能下”的干部任用機(jī)制。4月13日，公司組織開展2020年度項目經(jīng)理競聘演講。

       此次競聘述職演講嚴(yán)格按照公司選人用人相關(guān)辦法執(zhí)行，由競聘工作評審小組現(xiàn)場初次評分，已順利圓滿的完成了此階段工作。得分復(fù)評、組織考察、決定人員、任前公示等程序后續(xù)將陸續(xù)開展。

       通過開展此次競聘工作，公司為員工提供了展現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)了憑靠積極提升、努力爭取也有機(jī)會上升的競爭激勵機(jī)制。使員工對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了員工的工作態(tài)度，提升了主觀能動性。更是加強(qiáng)了項目部科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，為下一步公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作起到了凝心聚力、積極向上的推動作用。