為確保完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)公司績(jī)效管理工作規(guī)范化、程序化、制度化，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。1月6日下午，公司中層以上全體人員在第三會(huì)議室簽訂2021年《年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。自貢建工黨支部書(shū)記、總經(jīng)理張小平主持簽訂儀式并提出工作要求。

       張小平指出，公司出臺(tái)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核、部門(mén)人員調(diào)整等一系列舉措的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)和緊迫感；是為“想干事，能干事”的員工創(chuàng)造條件，提供展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)；并對(duì)《年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中指標(biāo)考核、重點(diǎn)工作考核、考核互評(píng)、保障指標(biāo)等內(nèi)容做出了詳細(xì)解讀。他強(qiáng)調(diào)，月度工作計(jì)劃的開(kāi)展情況要抓實(shí)抓細(xì)，尤其是重點(diǎn)工作，必須求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，考核結(jié)果見(jiàn)真章、動(dòng)真格。

       會(huì)上，張小平還對(duì)各部門(mén)日常管理過(guò)程中的部門(mén)經(jīng)費(fèi)、員工隊(duì)伍管理、廉潔從業(yè)提出要求。并提高業(yè)務(wù)部門(mén)全體員工餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷、共享公司發(fā)展紅利，凝心聚力共創(chuàng)2021自貢建工美好新篇章。